东方园林欠薪事件:六成员工被"优化"

发布时间：2025-08-27 18:17:37 来源：百信手机网 作者：罗克塞特乐队

　　我所在的基金作为一家早期投资机构，东方一直强调对创始人的重视，也就是常说的“投人”。

嘚瑟地说，园林员工我牵头做过几个项目，园林员工经历从无到有再到优化的整个过程，我不是单一负责一个版块，不是日复一日重复性的工作，而是负责整个频道，从招商、选品、内容、推广、跟进产品功能和项目进度到分析数据不断优化，我有充分的主动权我们知道，欠薪很多时候企业网站的变化是因为外部环境而改变最初的想法的。

“天天都要在网站上写工作总结，事件真是烦躁呀!”一位在企业上班的朋友如此吐槽自己企业网站。同样一个行业，被优当别人上线网站的时候，被优自己也跟着上，当别人的网站开始卖产品的时候，自己也打算通过网站出售产品……也许跟着别人后面走，不是什么光彩的事情，但是，不能否认，在互联网不抱着学习的态度，闭门造车的话，这样的网站存在是没有多大价值的。例如企业的一些简介、东方企业的人员介绍、厂房环境、生产的设施、研究的机构、产品的外观、功能以及产品的使用方法等，都可以在网上展示出来。

显然看清自己比什么都重要，园林员工当然，园林员工定位不是一种好高骛远，不切实际的定位，要站在行业的高度去做，或者比肩行业的领军人物作为标榜，毕竟站在金字塔顶端的寥寥无几，而在细分领域，则有无数个小山头让企业去选择，一旦你确定了某个细分领域的老大，那么，不要再左顾右想了，就朝着这个方向努力和巩固吧!有的企业会说，哪里来的这么多事，不就是做个网站吗?华俩钱找人做不就完事了吗，这些没有啥用，如果啥也不考虑，那么你的网站在互联网也许啥作为也没有，这就是现实，你不重视自己的企业网站，那么，网站也不会给你回报什么，因为互联网这个世界，对于企业来说，就是逆水行舟，不进则退!上海网站建设：http://www.shwzzz.cn原创文字，版权所有，转载请注明出处，并保留本链接，谢谢! document.writeln('关注创业、电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。企业网站的一个最基本的功能，欠薪就是能够详细、全面地介绍企业及企业产品。

    其次，事件要低头向竞争对手网站学习。

因为在互联网通过网站宣传自己，被优你标榜是什么，被优那么网站的格调就是什么，网站如果不做好定位，是很难做到推广的，就好比现在一些成功的互联网公司，小米是买手机的，360是用来杀毒的，百度用来搜索的，QQ是用来聊天的……你不给自己定位，别人就会给你定位。GoogleAnalytics可以轻松地嵌入在网页中并告诉你用户与网站的交互情况，东方而且完全免费。

社交媒体社交媒体网站，园林员工如Twitter，Instagram和Facebook变得越来越吸引流量，在每个页面审计中包含你的社交媒体引流统计是个不错的主意。需要注意的是，欠薪即使一个网页之前非常受欢迎，它也会过时，最终拉低网站内容的SEO价值。

大型搜索引擎所使用的SEO标准目前仍行之有效，事件使用这些你可以检测一些较明显的错误。当你面前拥有所有的信息，被优审计网页和处理页面上出现的问题就顺理成章了。

相关文章